São Paulo Diverso - Fórum de Desenvolvimento Econômico Inclusivo discute em SP importância das políticas de ações afirmativas

São Paulo Diverso – Fórum de Desenvolvimento Econômico Inclusivo 

Evento reunirá pela primeira vez setor público, inciativa privada e empreendedores para discutir sobre ações afirmativas e firmar  parcerias contra a desigualdade

Data: 29 de outubro  - das 8 às 18 horas

Local: Instituto Carrefour – Rua Paul Valery, 255 – Granja Julieta – Santo Amaro

Para incentivar negócios e oportunidades entre, grandes empresas, empreendedores e poder público, a partir de políticas de ações afirmativas  a Secretaria Municipal de Promoção da Igualdade Racial da Prefeitura de São Paulo (SMPIR) em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) promoverá, no próximo dia 29 de outubro, das 8 às 18 horas, na sede do Instituto Carrefour,  o São Paulo Diverso – Fórum de Desenvolvimento Econômico Inclusivo. Pela primeira vez personalidades públicas, especialistas, executivos e empresários estarão reunidos  em busca de um redimensionamento dos problemas sociais que afetam São Paulo, cidade onde já vigora o sistema de cotas raciais nos serviços públicos.

 

Participam da abertura do evento: Prefeito da Cidade de São Paulo, Fernando Haddad; Embaixadora dos EUA no Brasil, Liliana Ayalde;  Secretário da SMPIR, Antonio da Silva Pinto;  representante do BID no Brasil, Daniela Carrera Marquis;  Presidente do Instituto Ethos, Jorge Abrahão; Presidente Carrefour, Charles Desmartis e o  Secretário de Educação Continuada, Alfabetização, Diversidade e Inclusão SECAD/MEC, Macaé Evaristo dos Santos. Na plateia estarão 200 convidados da SMPIR, representando os setores de interesse e a sociedade civil.

 

O objetivo é estimular  a diversificação da ação social das empresas em benefício de grupos  historicamente excluídos do crescimento econômico, com a expectativa de oferecer o contato com novas abordagens e ferramentas de gestão da diversidade.  Entre os convidados para os painéis de discussão estarão John Lewis (Diretor Global de Diversidade da The Coca-Cola Company), Lais Abramo (diretora da OIT – Organização Internacional do Trabalho),  Samuel Santos (VP de P&D do Consumidor para a América Latina da Johnson & Johnson), Monica Santos (Head de RH para a América Latina do Google) e Hélio Santos (presidente do Baobá – Fundo para a Equidade Racial). Serão discutidos temas que envolvem o desenvolvimento social e econômico,  comportamento organizacional, carreira e negócios, ações afirmativas e desenvolvimento econômico no mundo do trabalho.

 

Em abril deste ano, o prefeito Fernando Haddad instituiu em São Paulo, o sistema de cotas raciais para ingresso de negros e afrodescendentes no serviço público municipal (Lei 15.939/13), determinando a reserva de 20% das vagas para os cargos efetivos, empregos públicos e para os cargos em comissão. O Secretário-Adjunto da SMPIR e Coordenador Geral do evento, Maurício Pestana, destaca que esta ação afirmativa é o impulso principal para a realização do São Paulo Diverso. Ele reforça que o objetivo é unir setor público, setor privado, empreendedores e sociedade civil para adotarem iniciativas que favoreçam o desenvolvimento social inclusivo, além da igualdade no mundo do trabalho. “Como representantes do setor público nos propomos a mediar o diálogo entre os setores que estarão representados neste evento, onde de um lado buscamos incentivar a adoção de políticas afirmativas e de outro a geração de negócios entre CEOS de grandes empresas e empreendedores para a construção de políticas inclusivas”, disse.

De acordo com o Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas do Brasi..., publicado pelo  Ethos-Ibope, entre 2003 e 2010 a participação de negros, nos quadros funcionais, aumentou de 23,4% para 31,1%. Nos cargos de supervisão, a evolução foi de 13,5% para 25,6%. No âmbito gerencial, a participação subiu de 8,8% para 13,2%. Entre os executivos, a proporção variou de 2,6% para 5,3%.  Mas,  no que tange aos salários, um homem negro ganha 30% menos do que um branco para executar as mesmas tarefas.  Já o Dieese destaca a questão salarial da mulher negra, que está mais abaixo nessa escala: sua remuneração equivale, em média, a 30% do salário do homem branco e à metade do rendimento da mulher branca.

Programação: São Paulo Diverso – Fórum de Desenvolvimento Econômico Inclusivo – 29 de outubro de 2014

10h00 às 10h45 -  Painel 1 – Desenvolvimento Social – Como Programas de Ação Afirmativa podem beneficiar o desenvolvimento social e justo?:  Wania Sant’anna – Petrobras; Alvaro Maluf – Camisaria Colombo; John Lewis – The Coca-Cola Company. Mediador: Maurício Pestana

11h00 às 11h45 - Painel 2 – Economia – Porque é importante para uma sociedade diversa aplicar políticas de inclusão?: Helio Santos – Fundo Baobá; Manuel Enriquez Garcia – CORECON/SP; Ricardo Henriques – Instituto Itaú-Unibanco. Mediadora: jornalista  Joyce Ribeiro

12h00 às 12h45 - Painel 3 – Comportamento Organizacional – Meritocracia X Ação Afirmativa: Alexandre Apparecido – Walmart Internacional; Marcilene Garcia de Souza – Instituto Federal da Bahia; Monica Santos – Google. Mediadora: jornalista Fernanda Alcântara

14h00 às 14h45 - Painel 4 – Sucesso na Carreira e nos Negócios – Relatos de carreiras e de empreendedorismo de sucesso: Quando a oportunidade faz a diferença: Ednilson Nascimento Martiniano – Citibank; Samuel Santos – Johnson & Johnson. Mediadora: jornalista Joyce Ribeiro

15h00 às 15h45 - Painel 5 – Ações Afirmativas no Município de São Paulo –  Relatos de Políticas de Ação Afirmativa no Município de São Paulo: Denise Motta Dau – Secretária Municipal de Políticas para Mulheres; Luiz Fernando Massonetto – Secretário Municipal dos Negócios Jurídicos; Rogério Sottili – Secretário Municipal dos Direitos Humanos e da Cidadania; Antonio da Silva Pinto – Secretário Municipal da Promoção da Igualdade Racial. Mediadora: jornalista Claudia Alexandre

16h00 às 16h45 - Painel 6 – Desenvolvimento Econômico no mundo do trabalho – Normas e práticas trabalhistas no enfrentamento das desiguladades:  Adílson Araújo – Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil; Lais Abramo – Organização Internacional do Trabalho; Ricardo Patah – União Geral dos Trabalhadores; Arthur Henrique -  Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo. Mediadora: jornalista Fernanda Alcântara

 

Secretaria de Promoção da Igualdade Racial da Prefeitura de São Paulo: Informações: (11) 4571-0923 (SMPIR) www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/igualdade_racial.

 

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